法律咨询

某人在我工厂属技术代理顾问，不用到工厂上班，也不受工厂的规章制度管理，只是每月根据其空余时间，自行调整时间到工厂检查一下机组运行情况一次以及其他公司结算一次，每月工作小时约定不超过24小时，工资每月1500。是否可以认可为非全日制用工？

劳动纠纷

2012-09-04 21:30:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

非全日制用工

1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，在二十四小时的总的工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

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