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因工作期间管理人员强迫让员工做工，员工不同意，其后员工便遭到辱骂，其言词不堪入耳，为了个人自尊，员工便先动手，其后员工被迫打伤。其后被报警，管理人员被据拘留，员工被送进医院。其法医诊断为轻伤，问行家们如何处理？

其它

2012-09-06 20:28:40

如果被打成轻伤，则会被公安机关追究其刑事责任。这样你们可以在刑事附带民事纠纷中和对方达成协议，从而达到赔偿损失的作用。
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