由于本人公司因搬迁，但公司贴出的通告内容是公司要装修三个月，要求所有生产线员工选择：1.迁至异地工作去另一家合股公司上班；2.申请休息，三个月后再来上班。未说工资发放及陪偿事宜。我们觉得这是公司在变像关闭公司，迫使我们自离或主动递交辞职信放弃劳动法上面所说的陪偿金。求助：我们生产线员工如何能争取到合法的陪偿？哪位律师能提供法律参考，在此谢谢好心人！
劳动纠纷
2012-09-04 19:29:27
共有4位律师解答
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休息也是可以领取生活费的。若公司选择搬迁，你们可以要求经济补偿金。
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有争议可以申请劳动仲裁解决
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保留好相应的证据，可以向劳动行政部门投诉，或去申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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