由于有事我上了两月班辞职，刚上班时和老板商量好如有事可提前说，我提前半个月给她说，但是最后扣我500不给了，理由是我干的时间短，我刚去面试的时候根本没说过押工资押金什么的，后来我去劳动监察投诉，后来调解，当时老板说是押金干的时间短不给，监察说现在不允许收押金，老板又说培训我什么的，监察就给她说可以收培训费，每月最高不得高于20%,然后老板又改口说是培训费，由于我刚毕业，不懂对着方面，扣掉培训费就给我了我一百元，并且让我签了个收到条， 内容是今收到某某公司工资押金壹佰元整，和某某公司无任何劳动关系，后面签字按了手印，请问下，这些合法吗？？？我那400就要不回来了？？？（另外我没有和该公司签订劳动合同）
劳动纠纷
2012-09-14 14:28:34
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