律师您好，我想咨询一下：我之前在一个酒店做保安，待遇面试时说1600底薪+200绩效考核+100全勤+100高温补贴，我干完了上个月离职时告诉我200元的绩效考核金不发了，我退工装的时候（入职时收取了200元服装押金）仓库说工装成本费是400元，未满半年扣除30%折旧费。我想咨询一下，他们的这种行为合法吗？谢谢。
劳动纠纷
2012-09-05 16:07:45
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你好：
不合法。
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你好，这是不符合法律规定的。
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