律师好，我目前使用期刚满20天，入职时合同约定双休，结果现在要求变更为单休，如果不服从公司安排，则予以辞退。请问公司的做法时候合法，如果不合法，被要求主动离职的话，我应如何保护我的合法权益？
其它综合
2012-09-03 19:27:16
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公司做法不合法，属于单方改变合同内容，如果离职，因你工作时间太短，赔偿也不会太多，建议先协商处理。
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你好，保留加班证据。欢迎电话详细咨询解答。
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你好：公司做法不合法，属于单方改变合同内容，如果离职，因你工作时间太短，赔偿也不会太多，建议先协商处理。
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