法律咨询

公司无法安排工作的情况下解除合同

劳动纠纷

2012-09-03 21:21:00

您好，您的问题是这样的
可根据您的工作年限赔偿一定的补偿金
看工作时间和工资收入
可要求支付经济补偿金
按辞退赔偿
单位做法不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

公司无故提前解除劳动合同，工作了9年

可以申请劳动仲裁要求赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

单位解除合同的条件

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怎么和公司解除合同

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公司不安排工作，不解除合同怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

单位单方面解除合同吗

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关于无固定期限劳动合同的解除赔偿

应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，

关于解除无固定期限劳动合同赔偿问题

可以的。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

关于解除无固定期限劳动合同的赔偿问题

可以要求二倍赔偿

解除无固定期限劳动合同的赔偿问题

如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；。协商不成，可以提

公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生

你好，具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门

干了六天单位扣个人100商业保险合法吗

不合法。如单位强制扣费，可：1.与单位人力资源部门沟通，要求解释扣费原因；2.若沟通无果，向当地劳动

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

合同解除赔偿一个月工资标准合理吗

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