劳动法中第七章第八十二条中，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的问题，问题1：无固定期限劳动合同是指书面形式的合同吗？ 问题2：“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”中的”每月支付“是指从自应当订立无固定期限劳动合同之日”至用人单位提出解除合同之日吗？ 谢谢，非常感谢
劳动纠纷
2012-05-31 17:02:57
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应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
