昨天公司领导找我谈话说公司现在经营不太好，觉得我能力可以但不太适合在这公司发展，我是2012年7月2日进入公司第一个月就以5万的业绩达到公司转正要求，并在8月份顺利转正签定了为期三年的劳动合同和同行业竟争协议，现在公司却突然在8月31日要跟我解除劳动合同并让我做工作交接，当时我就问我是正式员工公司这样开除我怎么补偿我，经理开始说为什么要赔偿，后来又说等行政回来了在说该赔的会赔给我。 第二天也就是今天我来公司做工作交接，行政让我签离职申请表，我拒绝了。 公司方面说开除我的理由是这个月业绩做得不好，因为我们这个行业本来开单就不容易，这个月我的确没开到单，其他很多同事都没开到单。但这也能作为开除我的理由吗？我跟她争辩说这不能作为理由，她转而又叫了二个经理进来三个人一起说我工作态度也不好不够勤快，原来入职时公司口头上说过转正后都不用天天来公司报道周六开下周会就行了，但我转正后还是每天来公司也没有向公司提什么不满。 行政和经理就一口咬定说业务员都是以业绩为导向，不够业绩就要开除。其他有几个在试用期的同事也被开除了。我加上第一个月试用期到现在总共才做了二个月，而且头一个月也做了业绩并转正，8月初时他们还说我能力强让我多带带其他同事，现在突然又以8月份没业绩和能力不适应公司为理由开除我，我跟主管做了交接并让他在清单上签了名，但我没有填离职申请表也拒收了公司开给我的离职证明（因为上面都没写是公司要解除合同，内容是跟其他试用其同事离职证明一样的），后来行政就强行发了封邮件到我邮箱，里面内容是那份离职证明的截图和一些文字（由于你拒绝签收公司给你的离职证明，现以邮件形式发给你，见附件。 自2012年8月31日止，公司已正式与你解除劳动合同关系。特此通知。 ），今天在公司他们说不会赔我钱并且让我10号才去领8月份工资,公司总经理又直接说了赔偿给我是不可能的，说就算我去投诉也没用，他说他不是第一次碰到这种情况了。 现在连我本身的工资和报销都还没给到我，要不要给他们曝光？曝光会不会让公司不给我本身的工资和相关赔偿？ 公司工商注册和工厂是在白云区，办公室却是在天河区，要找哪个区的劳动局呢？
劳动纠纷
2012-09-05 18:09:48
共有5位律师解答
-
你好，由工商注册地白云区管辖。
-
到白云区仲裁
-
直接去白云区仲裁索要
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
