我从2008年12月进入现在的公司，到现在公司一直没有和我签劳动合同，也没有给我交任何的保险。现在公司又说让我要么和公司签劳务派遣合同，要么就是算钱走人，假如我现在不和公司签劳务派遣合同，照我们公司的说法是只能是一年算一个月的工资的两倍赔偿，再加几年的保险，请问劳动法上是不是这样规定的？还有没有其他规定的赔偿？
劳动纠纷
2012-09-02 13:04:00
共有2位律师解答
-
如果一直没有签劳动合同，你可以要求的经济赔偿金为11个月工资的两倍赔偿、补交社会保险金。追问：但是我到我们当地的劳动仲裁委员会咨询，那里的人又说11个月工资的两倍赔偿过了失效期，这必须是在2009年12月31日之前才有效，现在已经过了有效期，就拿不到11个月工资的两倍赔偿了？请问是不是这样的？
-
有这样的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师