我上班半年了公司一直以没执照为借口不给签合同怎么办
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你好!建议你保留好在公司上班的证据,等离职时可以要求双倍工资。
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收集证据,申请劳动按仲裁。详情可来电咨询
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首先,要看单位是否真的没有取得营业执照,可以查出来
其次,就算单位没有营业执照,也有对策,除了向工商部门举报外,也可以向其主张相应的权利:双倍工资、经济补偿金、补缴保险等
再次,现在就是你的证据要充分,你入职时间和事实劳动关系
如有需要,可以来电
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没有执照,你们之间只是劳务合同。
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用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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你好!建议你保留好在公司上班的证据,申请劳动仲裁,详情可来电咨询
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申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资,如没有缴纳社保也可要求缴纳或赔付社保金,具体看户籍性质。
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可以到工商部门询问到底有没有执照,保留到公司上班的证据,申请劳动仲裁。
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可申请仲裁,要求支付双倍工资,如需帮助,可直接来电
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。