晚了几天发他工资，他说让写个欠条，就给他写了。过了几天把工资给他发了，转天他什么也没说就无故旷工了，我们不知道怎么回事，然后就收到了律师函，说我们欠他工资，他把那个欠条当做证据了，可是我们已经把他该发的工资发完了，不该发的就没给他发，他说我们欠他4200元工资，可其实只有1400元没发，他把那个已经发过工资的欠条当做证据说没给他发，请问这是不是诈骗？他无故旷工这又怎么算，我们规定旷工一天罚款100元的，他在没有说明不干的情况下已经旷工1个多月了，这是不是可以当做他诈骗的证据。
债权债务
2012-09-02 11:47:46
共有4位律师解答
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诈骗构不上，但是你发给他工资如果没有让他签字的话，你们就比较被动了。无故旷工你们给他发除名通知了吗？
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委托律师为您代理，维护您的合法权益
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单位没有罚款的权利,可以通过警告,记过,开除等方式进行惩罚.
你需要证明工资已经发放的事实.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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