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我们公司之前未与员工签劳动合同，现在补签员工又不签，其中一部分员工还告我们公司，要求支付双倍工资，我们该怎么办？

劳动纠纷

2012-08-31 21:34:39

可以委托律师应诉的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23485

当公司未签订劳动合同准备补偿时，不良员工要求补偿双倍工资，并

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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所以公司没有和他签订劳动合同，但离职后他去劳动局告公司，要求

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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请问我们公司在代办公司给员工交了社保，但是没签劳动合同，现在

协商或诉讼解决的

我公司有位员工自2013年入职以来未签劳动合同，如果该员工以

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同未签

收集相关的证据，申请劳动仲裁。

未签劳动合同

用人单位严重违法，你可以通过仲裁的方式主张双倍工资，加班费，带薪年休假工资，经济补偿金等等。如不

未签劳动合同

1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门

未签劳动合同

只要能证明劳动关系，就可以申请仲裁。

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

但那时我还不到16岁。如果我不能实习怎么办？

您好！双方协商吧！

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

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婚假规定具体如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖

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