法律咨询

在计算上缴残疾人保障金时说的本单位在职职工总数包括临时用工吗?

劳动纠纷

2012-08-31 18:30:43

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中华人民共和国发票管理办法

经济犯罪 6675

工资最低标准包括单位缴交的养老保险，医保吗？

一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

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01:15

企业年金试行办法

结婚假多少天

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员工不同意情况下强制内退，包括保险在内，请问这种作法合法吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

谭志平律师

广东天穗律师事务所

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婚假多少天

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事业单位全额，职工只有3人，需要缴纳残疾人保障金吗？

残障金是部分用人单位必须要缴纳的。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（即用人单位），未按

离婚案件扶养费计算的工资总额是否包括单位缴纳的社会保障费？

根据你们之间合同约定额

残疾人就业保障金

各单位应当按照本单位在职职工总人数２％的比例安排残疾人就业，其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置

残疾人就业保障金

你好，凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比

残疾人就业保障金

向主管部门进行了解。

残疾人保障金征收

做出责令限期缴纳的决定,仍不缴，申请执行。

把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办？

你好，可以收集有关证据申请劳动仲裁解决

公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗

针对公司未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1.与公司协商补签合同；2.向劳动监察部门投诉；3.申请

没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？

退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行

自离公司要扣我百分之75的工资

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

那你用事假去请调休假是否会按照事假扣工资？或者影响绩效？

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

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