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我是签了合同的公司职员。昨天因为和领导顶了几句。他就叫我走人我一个月平均2800加班费全加起来。可公司只陪底薪的一半450。这样合法吗

劳动纠纷

2012-08-31 02:53:46

你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合法具体赔多少属于律师实质性服务内容要收费的
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在上班今年49岁女已经上班两年了实际底薪1820，他们加全

周末加班工资可以按照不低于劳动者日常工资的二倍来计算。具体数额由单位依法确定。但如果用人单位为周末加

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

您好，我咨询一下，我们公司每天(工作日)晚上都要加班，大概一

劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的 1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

员工不服从调岗公司可以辞退吗

我在工厂上班即辞即走的，厂里面说没有底薪只有加班费这样合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

一开始说好的每个月4000块钱的工资是底薪加提成在奶茶店后来

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

公司无故开除，不赔偿任何费用

违法解除劳动合同是要承担赔偿责任，可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司无故解雇我

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

公司不签合同，无故辞退

公司的行为违法。

无缘无故被公司解雇

可以向相关部门投诉

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗？还每个月只能走一个人还

针对厂里离职规定，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用

劳动合同和就业协议的异同有哪些

劳动合同与就业协议不同。劳动合同是毕业后与用人单位签订的，规定双方责任、权利和义务。就业协议则在学生

中等职业学校学生是否必须安排学校实习？

你好，依据学校的规定办理

我说请假老板离职，扣除30%的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

提出离职，与人员确定离职日期

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用

你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗

工作服问题，可协商处理。如公司要求退还，检查工作服是否完好，按公司流程退还；如公司未要求退还，可与公

你好签了艺人直播合作协议，会影响我毕业生身份影响以后找工作考

在处理艺人直播合作协议时，若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展，通常不会影响找工作、考公或考

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