我在一家私企上班有9年了。有正式签订劳动合同（但劳动合同上规定的薪水金额比我实际拿到的少很多）。月薪有银行打印的流水凭证。 今年5月份，经老板口头通知，以公司经营不利为由，给我的薪水减半。 事后，老板私下里承诺3个月之后给我调整回来，并将这三个月减掉的工资补上（没有书面的字据或录音） 现在，已经到了3个月，老板又有不乐意给我恢复原工资的想法。 目前我还在此单位上班，若无法和老板达成一致的话，我如何做，才能在劳动仲裁中争取主动？还有没有我需要搜集的证据？
劳动纠纷
2012-08-31 15:24:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
口头协议无效，单位应当依据劳动合同约定的工资支付你。
-
老板的行为,是违法的,降薪是不允许的,应当到劳动局提起劳动仲裁申请追问：请问我申请劳动仲裁能获胜的概率有多大？获胜之后的执行能保证吗？容易执行吗？
-
你可以提起劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问我的公司这样给我减薪合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
请问我的公司这样给我减薪合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
追债公司合法吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我的公司这样给我减薪合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
炒外汇合法吗
风险投资
这样的公司解散是否合理
公司法动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
是合理新制，还是变相扣薪？
工资福利
企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
是合理新制，还是变相扣薪？
工资福利
公司以兼职为由开除我合法吗?
经济性裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我