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我们没有签署劳动合同而且公司把我们无故辞退了，该怎么办

劳动纠纷

2012-08-31 15:35:54

你好，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金等。
可以劳动仲裁，可能补偿金和双倍工资。
劳动仲裁，可以要求补偿金和双倍工资。
劳动仲裁，要求补偿金和双倍工资。
可以要求赔偿与补偿.
劳动仲裁，要求补偿金和双倍工资。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

在单位上班3个月了，没有签订劳动合同，现在公司无故辞退我，该

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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劳务合同辞退有补偿吗

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我被老板无故辞退，但我们没签劳动合同的，应该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务派遣合同被辞退怎么赔偿

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去时没有签任何合同，现在公司要无故辞退我，我该怎么做？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

没有签劳动合同，今天无缘无故被辞退，我应该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

没有签订劳动合同，公司无故解雇

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

我们没有签订劳动合同，被公司无故解聘，该怎么办

首先申请劳动仲裁维权，

没有签劳动合同，公司变相辞退，我该怎么办

属于变更合同

没有签订劳动合同被无辜辞退我该怎么办？

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你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

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