提前7天提出了离职，没有签过合同，可是单位押着的三个月工资不给了，怎么办？
劳动纠纷
2012-08-29 12:22:34
共有15位律师解答
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尽快申请仲裁，主张不超过11个月的未签合同的双倍工资差额，以及所拖欠的工资及25%补偿金，还可根据工作年限主张经济补偿金。
如需委托请来电详谈 -
你好，公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动部门申请仲裁，并且单位未和你签订劳动合同，可以要求单位支付双倍的工资，以及未缴的社会保险，以及经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以将公司拖欠的工资要回来，而且如果当时没有签订劳动合同的话，可以要求一个双倍工资，你们之间可能还涉及其他的赔偿问题，具体情况可以详细咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
