我们公司工资发放为次月20-25日，请问这样合法吗？现在还没有发工资，感觉工资拖欠的太长了；还有就是离职时需要签订离职表，需要各个部门签字，但是人事不允许我们复印留底，个人感觉这样是违法的，求解
劳动纠纷
2012-08-28 15:55:33
共有4位律师解答
-
1，《劳动合同》一般会就工资发放日作出约定，如果你签了合同的，就是合法的
2，离职表如果不违背国家法律的强制规定，是合法的。至于哪些事强制规定，我也不知道，因为你没告诉我离职表的内容 -
可以约定发放工资的时间，单位作法违法可以申请劳动仲裁。
-
合法的。。。。。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
