法律咨询

工作近二十年，未签订劳动合同，但单位有缴养老保险（其中有三年中断缴），现单位即将倒闭，可以要求赔偿吗？在养老保险单中说明是固定员工

劳动纠纷

2012-08-27 19:43:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4364

5年劳动合同做满，又接着做了3年，现已自动离职，可以要求公司

您好，建议申请劳动仲裁

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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01:31

十年以上员工离职补偿

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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用人单位至今都未签过劳动合同？养老，医疗保险重未缴纳过，这些

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故不肯赔偿怎么办？

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02:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

我在单位上班四道五年时间了，单位未与我签订劳动合同，还有社保

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

我老公在单位工作八年，前几天单位把他辞退，而且公司一直没有缴

劳动者可以主张的赔偿有： 1.用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金； 2

请问一下在一个地方连续工作了九年多，现自动离职，能获得赔偿吗

自己申请辞职没有补偿，如果没有缴纳社保，以此为由解除合同是有经济补偿金的

在事业单位工作10多年的自己辞职可以要求赔偿吗？

主动辞职的，单位无需赔偿

工作十年没签合同自动离职，能要求赔偿吗？

您好，1、单位存在过错，你可以主动提出辞职，无需等三十天； 2、你可以要求11个月的双倍

拖欠工资多长时间可以离职

对拖欠工资，劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和

拖欠工资怎么申请赔偿和补偿

对于拖欠工资问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

签订实习合同，直接跑会怎么样？

您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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