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如果在单位上班10年以上，单位没有签合同，至今只买2年社保，而因为工资低主动离职，像这种情况我们能向单位提出赔偿吗？

其它综合

2012-03-16 09:44:56

你好，可以的，主张补交社保、双倍工资等，具体金额可以委托律师计算。
可以要求单位支付双倍工资，社保费用，经济补偿金等。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
你好，没有签订合同的，应当支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等，若有疑问欢迎致电或当面咨询
可以要求补偿，单位没有与你签订合同，你可以要求11个月的双倍工资，并补缴社保，辞职可要要求单位支付补偿金，具体根据你的工作年限进行确定，你年支付一个月的工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
1、单位的做法已违反劳动法的规定，你可主动提出辞职；
2、辞职同时你可主张未签合同的双倍工资、经济补偿金，并要求公司为你补缴社保。
你好：
可以要求赔偿，如果需要帮助，请电话联系。
有权要求进行补偿。
可以，因为单位存在过错，你可以主张没有签订合同的11个月的双倍工资，经济补偿金，并补缴社保等。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
你好，没有签劳动合同可以主张支付11个月的双倍工资，主动离职单位不给补偿。
您好，1、单位存在过错，你可以主动提出辞职，无需等三十天；
2、你可以要求11个月的双倍工资，10个月的经济补偿金，补交社保。
如有疑问，可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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