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试岗期10天,其中3天工资没有,剩余7天工资转正后发放,试用期两个月约定1800一个月,可是第一个月工资核算,全勤后也只有1320,与协定的不同
劳动纠纷
2012-08-26 10:15:52
共有5位律师解答
如果没有适当的理由肯定不能同意哈,可以找劳动监察大队投诉。
不合法,若有疑问欢迎致电或当面咨询
应当支付相应的工资。
可以申请劳动仲裁。
单位的做法不合法,试用期也应该有工资。
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