请问《劳动合同法》第八十五条“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。其中“应付”是指什么？
劳动纠纷
2012-08-24 12:50:05
共有4位律师解答
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1，这条适用的前提是你在劳动部门投诉过
2，如果你在北京，那么这条适用的可能性不大
3，一般是25%，不是百分之五十，建议看《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 -
就是应当支付工资。
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劳动问题专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
