8月份刚签完两年的劳动合同和劳务派遣公司，用工单位将劳动者辞退，劳动者怎么办，他们应当怎样赔偿
劳动纠纷
2012-08-24 11:14:26
共有4位律师解答
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用工单位将劳动者辞退，由劳动派遣单位另行安排劳动者工作，如果不能安排的，支付不低于最低工资的生活补助费。用工单位不需要支付赔偿。
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可以委托律师介入为你维权
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要求派遣单位继续派遣工作。未安排新工作期间，派遣单位支付不低于最低工资的工资待遇。派遣单位与你解除派遣合同的，可要求经济补偿金
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