进公司半年没签合同，当时谈的是三个月试用期，工作半年没转正，工资2000，每月社保自己出钱购买，实发工资一千一百多,请问这样的问题我应该怎么维权？谢谢。
劳动纠纷
2012-08-27 21:14:15
共有5位律师解答
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您好。建议您直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足工资至广州市最低工资标准。如果您已经不想继续留下了，也可以未签订劳动合同为由要求离职，要求公司支付经济补偿金。
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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
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建议您直接申请劳动仲裁
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