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试用期出纳离职，合同约定试用期提前3天提出离职即可，现在提出离职已经1周左右，因找不到接管人员，单位不让走，是否可以申请劳动仲裁？

劳动纠纷

2012-08-23 11:37:23

你好，试用期间劳动者提前3日通知用人单位即可辞职。用人单位不准予离职的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
你好，试用期间劳动者辞职只需要提前3日通知用人单位即可。用人单位不准予离职的，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
提前三天通知用人单位到期即可离职，协商不成，可到劳动监察部门投诉。
试用期是可以提前三天通知单位既可以离职了，无需批准
试用期是可以提前三天通知单位既可以离职
可以。
试用期是可以提前三天通知单位既可以离职了，无需批准
可以投诉其拖欠工资，或者申请仲裁要求支付工资。
试用期是可以提前三天通知单位既可以离职了，无需批准
提前三天通知离职即可，不需批准。应支付你工资，可劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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