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工厂内有一工人左手大拇指完全缺失判定六级残废 2012年1月12日发生的事故请问会赔偿多少系工人严重违规操作

经济相关

2012-09-06 14:56:17

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律师解答共有6条

25万起.
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

程昌平律师

2012.08.22 21:48:11 解答

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工伤采用无过错责任原则，不管劳动者有无过错，没买保险的话，全部都有用人单位支付。作为用人单位建议您委托律师与劳动者协商解决，这样可以减少赔偿数额，否则一旦起诉，该赔多少就是多少。

窦娟律师

2012.08.22 21:17:21 解答

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你好，发生工伤事故的，建议申请认定工伤，因用人单位没有购买工伤保险的，可要求该单位支付工伤保险待遇。

经济相关律师团队

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2012.08.22 18:10:48 解答

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1、工人是因为工作原因受伤的，属于因工受伤。
2、工伤赔偿是不管工人有没有违规操作的，除非工人是故意的。
3、赔偿的金额需要结合工人的月平均工资及重庆市社评工资来计算。
4、建议你们找专业的律师帮助你们来解决赔偿事宜。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。

张建新律师

2012.08.22 20:11:06 解答
赔偿在20万左右

金贵仁律师

2012.08.23 00:08:46 解答
工伤采用无过错责任原则，不管劳动者有无过错，没买保险的话，全部都有用人单位支付

徐军律师

2012.09.06 14:56:17 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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