我于8月4日-13日因病做手术在医院住院,公司说没有病假工资,是否合法?
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员工住院或有病,享受病假工资,且不得低于当地最低工资的80%
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单位的说法不合法,应当享有病假工资待遇
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对于病休期间的工资支付,单位也应依照国家有关规定执行,即病假工资或疾病救济金不能低于最低工资标准的80%,如果不符合国家有关规定,侵犯了合法权益的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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对于病休期间的工资支付,单位也应依照国家有关规定执行,即病假工资或疾病救济金不能低于最低工资标准的80%,如果不符合国家有关规定,侵犯了合法权益的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。