我跟公司签的无固定劳动合同,工作岗位,司机兼采购岗位,从没有违反公司制度,公司不与我协商强迫调我去做仓管员,我不去就停掉了一切工作,公司做法是不是违反劳动合同法,我在公司干20年,公司不想要老员了,就想办法调岗降新,谢谢律师的回函
合同纠纷
2012-08-21 11:29:50
共有5位律师解答
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你好，你这种问题是这样的：
1、若新的岗位与原岗位相比，其劳动条件及待遇优明显下降，员工可拒绝调岗；
2、如果自己不想继续在公司工作，可以此为由书面向公司提出解除劳动合同申请书，可得经济补偿金；如还想继续在公司工作，可搜集证据直接向当地劳动监察大队投诉处理； -
公司做法违法,若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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你可以申请劳动仲裁要求单位恢复原岗位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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