我是4月份在上班时得病的 当时请了一月假 假期满后 单位领导以人员满无岗位为由 让在家等通知 现在过去3个月了 没任何消息 期间人力资源部打过电话询问了一下 现在我想通过法律渠道解决 不知道我能要求什么补偿 是 找劳动保障部门还是申请仲裁 是否超过了仲裁时效
合同纠纷
2012-08-20 15:33:12
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不超仲裁时效，可以准备证据材料仲裁要求经济赔偿，详细解答建议电话或律师事务所咨询。
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不超过仲裁时效
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你好，仲裁时效为一年，你可以到当地劳动部门申请仲裁解决的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
