在一家单位上班，签订了时间为5个月合同，约定试用期10天，现在做了17天了，单位单方面解除了合同 看到法条说，单位应该提前30天或者额外支付一个月工资后可解除合同，单位现在没有提前30天，是不是可以主张一个月工资补偿啊，感觉也不太对，因为我都没做到30天，只干了17天 那个一个月工资补偿必须要做到多长时间才可主张呢， 请问这种情况下，能否主张单位的违法解除一个月赔偿金啊
劳动纠纷
2012-08-20 17:03:42
共有9位律师解答
-
经过10天的试用期之后，用人单位解除劳动合同的，需要提前1个月通知或者支付一个月的公司。
-
你好这要看你是为什么解除了劳动关系的了，可以向劳动部门申请仲裁
-
看以什么理由解除的合同，可以申请仲裁
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
