在单位上班，由于入职只有17天，单位辞退，没签订合同，这种情况下，试用期如何认定 因为劳动法规定，单位试用期辞退，不用支付任何补偿，但是过了试用期单位辞退要承担补偿责任的 那么做了17天，没签合同，能否要求单位补偿呢，还是按照试用期没得补啊
劳动纠纷
2012-08-23 16:56:53
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根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。按照你的情况，17天肯定还在试用期内。
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具体看公司规定的试用期是多久的
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你好，具体看公司规定的试用期是多久的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
