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我在原来的单位是正式工，由于个人原因于2012年年三十前一天辞职，四月份时原单位发季度奖金，我没拿到一分钱，请问，我可以得到一月份在职时应得的那部分吗？

合同纠纷

2012-08-23 17:04:17

如果有证明单位必须发放的，那么可以要求补发。
您好，违法，可以要求补发
可以要求补发。
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年终奖拖后发是否违法

因为小孩子的原因，在开年时我没提前一个月辞职，最后一个月的工

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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年底之前辞职，每月扣除的部分工资作为年终奖不发，合法吗？

不合理，协商不成，诉讼解决。另外，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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离职时，公司不发放在职期间的绩效工资，合理吗？我该怎么做？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

老板扣发工资，违法吗？

老板扣发你3月份工资是不合法的，你应该投诉的。

辞职后单位不发年终奖对吗？

你好。你认为不合理，建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

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双方可以协商签订合同

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就是我们的孩子去私立学校报名交学费，然后签了协议，就是违约不

合同是如何约定的，这种情况建议协商解决

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建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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