法律咨询

2009年9月开始工作，一直到2010年5月公司业务主管通知停止工作。在这期间一共发了有两个月的工资。到最后都没有和公司签订劳动合同，在随后的不干的几个月我也多次向公司要过工资，但公司却以公司没有我的名字为由，拒付工资。今天在学习时，突然看到了有关劳动法的相关信息，请问，我以前的工资能要回的几率有多少？

劳动纠纷

2012-08-18 16:41:44

你好你要有证明材料你是公司的员工就行
就可以向劳动部门申请仲裁
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2018年养老金发放日期

原公司应该开始经营，没有和我们签订劳动合同，直到去年春节达到

公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个

北京家理律师事务所

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老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申

2010年工资条例

尚未出台。

2010年工资新规定

您好：涨工资是根据公司的有关规定来走的，与工资新规定无关。

关于09年工资调幅问题

建议你咨询洛川县财政部门。

2008年的基本工资

应赔偿19万左右和5万元左右。委托委托律师帮助打劳动仲裁官司来维权。

工作失误给公司造成几百块钱的损失，领导要我自己离职怎么办

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要求我支付1500违约金是否合法

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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

你好，签的是什么协议呢

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一

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