法律咨询

我的父亲06年末开始在某公司做保安一直做到现在，但是公司一直没有签订任何形式上的合同，随着父亲的年龄越来越大，我就想是不是公司应该提供基本保障，若不提供或者无故辞退，我们是否可以要求此公司赔偿我们的损失若赔偿应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2012-08-23 14:29:14

用工就必须签订劳动合同否责任就得给双倍的工资超过一年就是无固定期限的劳动合同还有用五险一金
用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，并且缴纳社会保险。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

临时工是否需要签定劳动合同

你作为雇主工伤要负责

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

是否应该签订劳动合同

可要求双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题

劳动合同纠纷 2398

是否应该给我签定劳动合同

应该签不签可申请劳动仲裁

是否应该给我签定劳动合同

应该签订书面劳动合同，不和你签可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资.

从来没有签过合同离职需要怎么离开？

您好，提前知会公司说要离职；公司不给工资的话向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。其他问题可致电详谈

试用期可以随时辞职需要赔偿吗

试用期辞职一般不需赔偿。具体分情况：1. 若用人单位证明不符合录用条件或劳动者有法定过错，可解除合同

公司离职，合法吗？

如果双方有约定支付佣金，可以主张，具体法律问题建议面谈或者电联

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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