法律咨询

请问在发生劳动纠纷关于违约金争议时，单位作为权力方，是否受申诉时效60天限制？

劳动纠纷

2012-08-18 21:30:33

你好：不论作为用人单位和劳动者，对于劳动纠纷适用一年的时效。
是的，仲裁法已经时效一般改为一年
当前适用的是申诉时效一年。
呵呵，60天早没有了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同违约金上限

关于违约金问题

除了要按照协议约定承担300元的违约金外，还应该按照实际工作的时间和劳动合同约定的期限比例，承担公司

广西荣楷律师事务所

违约金和利息能否同时主张

违约金和利息能否同时主张

01:19

物权诉讼时效受20年限制吗

物权诉讼时效受20年限制吗

办理产权证是否受诉讼时效限制

办理产权证是否受诉讼时效限制

合同期限为三年。我也和人事的谈过了，是否可以不用交违约金，我

那公司要求违约金也已超过仲裁时效了。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金条款怎么写

合同违约金条款怎么写

01:11

拆迁补偿款是否受诉讼时效限制

拆迁补偿款是否受诉讼时效限制

请问我与公司签订了3年合同，但先前和我一样提前30天提出辞职

单位要求支付违约金的要求不能成立

违约金的问题

已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司辞退员工员工不肯走怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请

公司没有当面和我们签劳动合同，还长期压一个半月才发工资，合法

违法。应采取措施维护权益：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求补签劳动合同并按时

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

毕业生怎么看三方协议的违约金?

三方协议违约金需依法处理。如违约金合理，按约履行；如过高或过低，可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违

如职前要求交纳压金但是对工作不满意可以要求退换压金吗？

可以要求退换压金。先与公司协商，要求退还压金；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；保留相

网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛

一般不需要，办理离职手续

你好，请问产假结束后单位拖了一个月才给弄哺乳期假怎么弄

可以向劳动监察部门投诉

劳动争议答辩状

合同范本 324

劳动争议答辩状

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

含违约金比例的个人借款合同范本参考

个人借款 324

含违约金比例的个人借款合同范本参考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师芝罘区律师芝罘区找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师