请问我与公司签订了3年合同，现在尚未到期，因不满工作平凡调动，提出辞职，已经提前30天交了辞职报告，也交接好工作，还需要交违约金吗？我现已经离开公司，公司还会向我追索违约金吗？签订的劳动合同里只提到如造成经济损失的要支付赔偿金，并没有说提前辞职要赔违约金，但先前和我一样提前30天提出辞职的同事办离职手续时却要求支付违约金的，所以我在提出辞职30天后就没去上班了，也就没有办离职手续了，这样的情况会对我产生什么后果啊？为什么提前30天通知还要支付违约金呢
劳动纠纷
2007-04-17 14:52:17
共有3位律师解答
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可以辞职，但是造成损失还是需要赔偿的
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单位要求支付违约金的要求不能成立
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如果合同中有违约金条款,你应该承担违约责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
