我在一个公司做了6年了,公司一直不签正式合法的用工合同,也不缴社保,虽然公司的营业执照上是注册的有限公司,但老板说他上面有关系,搞到个个体户的证明,说有这个就可以不给员工缴社保。还说不怕员工去告,恐吓员工。请问这样的情况,员工能维权吗?
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1、法律讲究证据,你目前应当收集好相关的证据证明你们双方存在劳动关系。
2、在收集好相关证据材料后,可与其协商处理,要求其补缴社会保险;
3、如果协商不成,可以申请仲裁,要求经济补偿金、失业保险金、补缴社会保险;
4、如有疑问,欢迎来电咨询熊敏律师
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收集相关证据,无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
追问:请问要收集些什么证据呢?还有这个所谓的个体户证明就可以免缴社保的说法,有法律依据吗?
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收集相关证据,无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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严重违法可以仲裁赔偿
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你好,可以要求单位支付双倍工资及缴纳社保,可以申请劳动仲裁,如有需要,可以电话咨询
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你好!从你提供的材料来看,公司的行为违法,你可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿等。
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协商不能解决的,可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁来维权。
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你好,及时是个体户作为用人单位,也需要缴纳社保,承担相关法定义务。
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工作证、工资单等可作证据的。需要了解详细案情才能作出恰当的法律意见,请约时间到办公室详谈。
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。