我是一个促销员 上班之前交了500块钱押金 老板说不干够半年不退押金 我干了2个多月想辞职 然后老板不同意 我就没去上班 老板说开除我 欠我一个月的工资也不给 押金也要不回来 我想知道我这情况工资和押金可以要回来么 没有签劳动合同。
劳动纠纷
2012-08-16 08:26:17
共有4位律师解答
-
您好，如果未签订劳动合同可主张双倍工资，具体情况具体分析，如需帮助可来本所详谈，尽最大努力维护您的合法权益，解决您的困扰。
-
您好，根据您叙述的情况，老板的做法是违反劳动合同法相关规定的。首先，老板要求您缴纳押金就不合理，《劳动合同法》第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”其次，拖欠工资的行为不合理，您可以要求返还拖欠的工资并要求支付拖欠工资额25%的赔偿金。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
-
您好，对方要求您交纳押金及拖欠工资都是非常不合理的，您可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁处理，申诉或仲裁不成，你可以考虑起诉对方，有诚意可以打电话咨询或者来本人开的律所与本人面谈，商谈具体细节，帮助您维护您的合法权益。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
