2011年5月份到公司上班,2011年8月份签的劳动合同,合同签定工资一年3.5万,包括社保和福利(合同里没有明确说明包括社保和福利,但事实上公司就是这么实行的),而且是每个月扣除822左右的社保,现在我想离职,当时合同上本人没签定工作期限,请问如果我现在离职的话能不能让公司补偿工资上本不该扣除的损失呢?急急急,谢谢.
劳动纠纷
2012-08-15 22:21:40
共有2位律师解答
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可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
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可以委托律师申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
