2012年5月14日开始上班，录用时说试用期1个月，到6月底要求签合同时说7月2号就给我签，但合同上只我单方面签字了，交上去后就一直没给我。上星期被谈话劝退，提前一个月通知（没有书面劝退文件），要求赔偿时，被告知试用期3个月，因不满足公司发展需要没有任何赔偿，也否认之前签过合同，请问我该怎么维权？(过了试用期有QQ聊天记录，不知道可不可以作为证据)
劳动纠纷
2012-08-15 22:11:41
共有4位律师解答
-
你好，首先工资能拿到，试用期按约定为1个月，接下来按正常工资计算。否则，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
-
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
-
收集证据，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
