各位律师以及朋友们，你们好： 我是2002年7月毕业后到签约的一国营单位上班的。但由于对单位制度和待遇的不满，以及对个人前途的考虑，我于2004年春节在没有给领导写辞职报告的情形下就离开原单位到另一城市复习备考研究生。请问，我这种情况应该怎样和单位解除劳动合同（我现在手里没有合同书，因为在我们当初进厂的时候厂里领导以替我们保管为名收上去了），应该怎样拿回我在原单位的户口和档案，违约金应该怎么支付？！谢谢！！！ 一个很郁闷的人
劳动纠纷
2004-04-01 01:23:00
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你应到单位协商解除劳动合同，对单位的待遇和制度不满，只要单位没有违反法律法规，或没有达到你单方解除合同的条件下，你属于违约行为，你应与单位协商能否减少或免除违约责任，如果单位不同意你的意见，你只能承担合同约定的违约责任了，你对单位的赔偿范围如下：1.单位招用你所支出的费用。
2.培训费用，有约定的按约定。
3.对生产和经营和工作造成的直接损失，及合同约定的其他赔偿费用。
合同解除后，你的档单位无权扣留，户口不是单位管理范围，户口由公安机关办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
