我是一名幼儿教师~2011年应聘进入幼儿园工作~入园时本人申明教师资格证的心理学在考取当中，园方在知情情况下雇佣我，在校期间没有给本人签过合同，也为交过任何保险，今年7月，园方以教育机构要审查幼儿园，本人证件不齐全而解聘我，解聘后我向本地劳动仲裁委员会提起申请，要求补偿我双倍工资及交纳保险，园方回答我，我们不存在劳动关系，是属于劳务关系，不给予赔偿，请问，这样的案件是属于什么？我给应得到补偿？
合同纠纷
2012-08-17 10:44:18
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收集你和幼儿园之间存在劳动关系的证明及工资证明。
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问题已解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
