法律咨询

因公司业务减少，工龄短的员工已被解雇。留下来工龄长的员工减工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2012-08-14 23:11:15

您好。不合法，建议到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
协商不成可仲裁
不合法的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监狱减刑几年减一次

刑事辩护 13300

我被厂里间接减工资了

得结合具体情形确定

工资多少扣税

提成款是劳动者的工资吗？

工资福利 27644

提成款是劳动者的工资吗？

关于工厂减薪水

可到劳动部门投诉

在什么情况下用人单位可以减发工资？

工资福利 15321

在什么情况下用人单位可以减发工资？

没有签劳动合同，现因公司内部调整，将我所在工作的部门撤销了，

你好，公司违法，建议申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。欢迎来电咨询。

我是某公司市场部部长，工资2400+提成，由于顶撞市场部总监

1、单位不能擅自减低劳动者工资，否者就违反了劳动合同法；2、要求员工不迟到并且迟到后罚款，，要有用工

在什么情况下用人单位可以减发工资

员工权益常识 2446

在什么情况下用人单位可以减发工资

关于变相减工资

公司的做法是不符合劳动法的

在什么情况下用人单位可以减发工资

用人单位 14862

在什么情况下用人单位可以减发工资

当初老板口头答应我在他那里做施工员，，那我剩下的怎么拿的回

收集相关证据！依据收集的证据主张自己的权利！具体如何取证，建议当面详询律师！欢迎来电约谈！

企业在哪些情况下减发工资不属“克扣工资”？

工资福利 16626

企业在哪些情况下减发工资不属“克扣工资”？

我近公司时合同书上写的基本工资是2500+500的奖金，但是

公司要变更工资需要与劳动者协商，不能单方面变更，你有权要求按照原工资标准执行。协商不成的可申请劳动仲

怀孕期间公司可以减工资吗

只要正常上班就不能减少工资，当然如果少加班了就自然少了加班费的。

老板要减工资

工资可以根据实际情况来定，但是不得低于当地的最低工资标准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师番禺区律师番禺区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师