知道劳动法有规定 ，星期六日上班企业应该给双倍工资 ，节假日三倍工资 ，想知道是劳动法 第几条几项的规定 ， 什么时候开始实施的
劳动纠纷
2012-08-14 11:27:05
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。 -
劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1995年已经实施，劳动法和劳动合同法都有明确规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
