在一个活动做兼职。 因为是露天，下雨难免会暂停活动休息。 开始说的是工资1700月结饭补200车补100。 但是下雨休息的那几天他不打算给工资了。 而且周末还有一个加班。 工作时间是15:00~23：00，加班的话就是10:00~23:00。 不下雨就等于无休。 加班费用我应该怎么算。 协议期限是7月20号到8月20号。 还有，活动可能会延长。 如果活动延长在20号之后我可以选择不继续做了结钱走人对吧。 部分协议如下： 一、协议期限 本协议期限为1一个月，自2012年7月20日开始到2012年8月20日结束。 二、具体工作事项如下： 三、甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： （一）为乙方安排工作，分配任务； （二）监督检查乙方工作情况； 甲方须履行的义务： （一）使乙方及时获取劳动报酬 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： （一）依协议履行兼职人员职责； （二）获取劳动报酬 乙方须履行的义务： （一）乙方在成为甲方兼职人员的同时，应向甲方提供身份证，身份证复印件； （二）接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； （三）不得从事有损于甲方声誉的活动； （四）未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 六、劳动报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳动报酬，甲方按月支付人民币1700元整，每月200元餐补，每月100元车补。薪金结算日期为：活动结束后一周内。 七、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： （1）双方协商一致解除本协议； （2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： （1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； （2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在期限内未完成时： （3）乙方泄露甲方保密信息、资料等； （4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。 九、其他约定 （一）如有发现不认真工作、偷懒者扣除相应工资； （二）听从工作安排、不得迟到。
劳动纠纷
2012-08-13 16:38:17
共有2位律师解答
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不属于劳动关系，系劳务关系，按照双方之间的合同或协议规定
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在校学生与用人单位建立的不是劳动关系，不受劳动法保护。没有加班费等强制法律规定。如何支付按双方合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
