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我进入公司工作未满一年，之前未与公司签任何协议，现在因各种原因离职了，公司就以我工作未满一年要交培训费为由，扣掉了我最后一个月工资，说是工资制度。我该怎么啊？

合同纠纷

2012-08-14 14:15:28

公司违法。可以投诉或申请仲裁，要回工资。
可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
不合法，可协商或申请仲裁。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期内，公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板要扣我一个月工资怎么办？

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公司强行扣工资底薪，怎么办？

公司克扣工资属于违法，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资。

老板扣我一个月工资怎么办？

未签订劳动合同：可以主张过去一年的双倍工资，并要求补缴社保费用。通过劳动仲裁解决。但需劳动关系证据证

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