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你好；我是7月11号入职公司。并签了劳动合同[只有一份]。但是8月9号公司管理说我不服从安排辞退。请问在试用期除了结算工资之外，我可以要求什么经济补偿吗？谢谢

劳动纠纷

2012-08-11 09:15:42

你好，试用期内辞退，没有补偿的
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

律师您好！公司试用期三个月，劳动合同签订一年这样合理吗？还有

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期辞退赔偿

你好! 可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!

关于试用期被辞退的赔偿

你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属

试用期被开除有没有赔偿

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你去申请仲裁维权

如何解决个人档案登记年龄与身份证等有效证件不符，劳动局工作人

你好，根据档案计算

是否合法，而不签订劳动法合同？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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补签劳动合同时，务必确保合同中写明具体的签订日期。如果是试用期，且双方之前未明确约定，那么在补签的合

厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做

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