我是厂里干了近一年的杂工。厂里介口更改生产流程，要辞退我【我们没有劳动活同】，大概意思是老板的关系人员要做我的工作。这样对我合理吗。请问。谢谢。
劳动纠纷
2012-08-09 20:59:35
共有10位律师解答
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不合理的，你可以要求单位支付你一个月的工资作为补偿金。并且单位没有与你签订劳动合同，你可以要求单位支付你从第二个月开始的双倍工资。如果没有缴纳社保，你还可以要求单位补缴社保，可与单位先协商解决，协商不成，建议委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，未签劳动合同的话你可以要求双倍工资赔偿，要求补缴社保，辞退你要求支付经济补偿金，协议不成可以申请劳动仲裁，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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