本人在职，在天津一家公司上班一年多，没有签劳动合同，没交保险。请问申请劳动仲裁双倍工资是否有部份过了时效。口头上说月薪，并且每周六上班，是否可以支持我一年多的加班费？公司搬迁是否有赔偿，谢谢！！
劳动纠纷
2012-08-15 12:03:48
共有8位律师解答
-
因为已经超过一年，有一部分双倍工资已过时效。加班如果有证据，应该补齐加班费，这个没有时效限制。
-
1、二倍工资。
2、补缴保险。
3、支付加班费。 -
你好，没过劳动仲裁时效，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位补偿11个月工资。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
